Rekrytera backend utvecklare

Behöver ni hjälp att hitta en backend utvecklare till ert företag? Då finns vi på Intro här för er. Vi hjälper er att lyckas hitta de perfekta IT-konsulterna till just ert företags IT-avdelning. Vi rekryterar IT-konsulter av stor variation och har en bred kunskap inom både rekrytering och tech. Vi har tekniska lösningar på hur vi ska göra för att nå potentiella kandidater samtidigt som vet förstår skillnaden på exempelvis frontend- och backend utvecklare.

Backend utvecklare knyter ihop säcken

Backend utvecklare kan ha en avgörande viktig funktion för ert företag och era kunders upplevelse av era tjänster, hemsidor och/ eller applikationer. Det viktiga arbete en backend utvecklare gör är troligen betydande för ert företag och därför är det så viktigt att hitta de allra bästa kandidaterna inom detta för en lyckad rekrytering. Det fantastiska med en backend utvecklare är att de kombinerar mer tekniska lösningar med programmering och integrerar koder från webbutvecklaren på klientsidan. De arbetar med tre viktiga element av servers, databaser och applikationer och en backend utvecklare besitter en bred kunskap inom tech språk. En backend utvecklare knyter därmed ihop säcken när det kommer till koder och hittar bakomliggande lösningar och funktioner.

Backend utvecklaren- en bristvara?

I och med en snabb ökad digitalisering och ett ökat krav på tekniska lösningar i samhället så råder det en kompetensbrist av utvecklare. Desto större krav på tekniska lösningar vi har, ju mer komplicerad, utvecklad och avancerad blir programmeringen. Eftersom det råder en kompetensbrist räcker det inte med en klassisk rekrytering som förr. Idag kan företag inte lägga ut en annons och förvänta sig att relevanta CVs ska trilla in. Idag krävs det mer än så när företag ska rekrytera kompetenta utvecklare, såsom backend utvecklare. Det är där vi på Intro kommer in. Med vår kunskap inom rekrytering har vi utvecklat en vattentät rekryteringsprocess som har hjälpt hundratals företag till att hitta nya backend utvecklare. Med hjälp av automataiserade och tekniska lösningar scannar vi den öppna webben för att hitta dolda kandidater. Det gäller att själv hitta backend utvecklare, och inte räkna med att de hittar till ert företag och IT-avdelning. Prova själva att göra en enkel sökning på öppna webben med vår enkla sökfunktion här.

Personlig kontakt trots tekniska lösningar

När vi på Intro, genom scanning av öppna webben, har hittat de perfekta backend utvecklarna till ert företag gäller det att locka dessa kandidater till ert företag. För att kandidaterna ens ska svara på vår kontakt är det viktigt att den är personlig och rätt i tiden. Vi hjälper er att tidigt lämna personliga intryck med vår funktion att vi skriver mailen, men är osynliga. Mailen ser istället ut att skickas direkt från er, vilket ger en ökad svarsfrekvens bland kandidaterna. Vi ser även till att tajma in annonser på sociala medier till både före och efter de får mail från er. Det är med stolthet vi kan säga att vår rekryteringsprocess av backend utvecklare har en genomsnittlig time-to-hire på bara fem veckor. Tveka inte att ta hjälp experter på rekrytering när ni behöver backend utvecklare till ert företag.