Hur Werlabs effektiviserade sin rekryteringsprocess och kunde fokusera på att intervjua kandidater istället för att leta efter dom.
Lästid: 4 minuter
Ort
Stockholm
Urval av roller som rekryterats via Intro
Fullstack-utvecklare, UX-designer, Redovisningsansvarig, Medicinsk Koordinator, Data Scientist, Key Account Manager.
Mål med Intro:
- Effektivisera första steget i rekryteringsprocessen
- Få ett stort inflöde av kandidater utan att kompromissa med kvalité
"Intro är partnern för oss att växa med. Deras teknik att hitta och automatisera dialogen med kandidater ihop med Intro-teamets expertis och service gör att vi idag har en väldigt effektiv rekryteringsprocess"
Werlabs – Ledande inom hälsotester
Werlabs är Sveriges ledande företag inom hälsotester och blodanalyser. Med ett omfattande nätverk av provtagningscentraler hjälper de privatpersoner och företag att ta kontroll över sin hälsa genom moderna och tillgängliga blodanalyser.
Som snabbväxande företag står Werlabs inför den ständiga utmaningen att hitta och attrahera topptalanger inom medicin och tech. Intro har pratat med Sara Stomerz som är Head of People & Culture hos Werlabs om deras upplevelse av vår tjänst.
Utmaningen
"Vi är ett företag som vuxit väldigt snabbt sedan starten 2013 och vår utmaning har varit i det tidiga skedet av rekryteringsprocessen – hur får vi in bra folk i den takt vi växer?", berättar Sara.
"Jag har personlig erfarenhet av manuell search och det tar väldigt mycket tid, något som jag eller våra rekryterande chefer inte har. När vi fick höra om Intro blev vi därför väldigt nyfikna."
"Vi provade försiktigt med en roll till vårt Tech team för några år sedan då det är en typisk roll som generellt kräver mycket searcharbete för att hitta och komma åt guldkornen. Man har ju testat och hört om olika typer av lösningar genom åren som skulle komma och 'lösa problemet' och rekryteringsföretag som lovar men tillslut måste bryta sina löften, så var helt klart skeptiska men ändå tillräckligt nyfikna att prova."
Lösning och resultat
Samarbetet med Intro har gett Werlabs flera viktiga fördelar:
• Bara högkvalitativa kandidater skickas vidare, vilket blir en ytterligare effektivisering i processerna
• En partner som kan search – möjlighet att bolla olika roller och få värdefull feedback och insikter från Intro-teamet om hur man hittar de bästa kandidaterna
• Effektiviteten, tekniken, automationen, tidsbesparing och förståelsen & kunskapen från Intro-teamet
• Snabbt, hög träffsäkerhet och kvalité på kandidater
På frågan om Sara skulle rekommendera Intro till andra är svaret tydligt:
"Absolut! Det skulle jag göra, det har jag redan gjort flertalet gånger till vänner och kollegor i branschen. Smidigt, bra stöd, bra kompetens – kvalité!"
Detta resulterade i kortare rekryteringstider och bättre matchning mellan kandidater och roller.
"Intro är partnern för oss att växa med. Deras teknik att hitta och automatisera dialogen med kandidater ihop med Intro-teamets expertis och service gör att vi idag har en väldigt effektiv rekryteringsprocess"